TEATRO PERFORMAZIONE
IL TEATRO COME STRUMENTO PER ALLENARE LE COMPETENZE TRASVERSALI
Le tecniche teatrali offrono ottimi strumenti per allenare le competenze trasversali e le relazioni interpersonali in modo coinvolgente, giocoso e divertente.
Quando le esigenze e gli obiettivi lo permettono nelle proposte di consulenza e nei percorsi di formazione personalizzate propongo alcune tecniche, workshop e momenti di interazione esperienziale che ho appreso nei miei tanti anni nel mondo del teatro e dell’improvvisazione teatrale.
Da queste esperienze e dall’efficacia di queste tecniche nella formazione personale e nei contesti aziendali è nato il mio servizio: Teatro perFormazione.
Quando ho iniziato nel 2007 a portare nel mondo aziendale le metodologie del teatro di improvvisazione, era un approccio nuovo, inusuale e che pian piano ha conquistato la fiducia di organizzazioni e aziende, per la sua efficacia.
Da allora, per integrare e interpretare al meglio il mondo del lavoro in continua evoluzione, ho integrato queste tecniche in alcuni percorsi formativi anche con una proposta di consulenza e formazione integrata.
I SERVIZI DI TEATRO PERFORMAZIONE
ROLE PLAY FORMATIVO
TEAM BUILDING TEATRALI
ACTION PUBLIC SPEAKING
Role Play Formativo
E’ una tecnica di formazione e selezione che fa vivere al partecipante una simulazione più aderente possibile alla realtà, per esercitare o verificare una sua competenza, interagendo con uno o più attori, che interpretano una parte ben definita ed estremamente credibile, anche se senza copione.
E’ a tutti gli effetti uno spaccato di vita reale e consente di fare un vero e proprio allenamento all’incontro con gli altri.
Da più di 10 anni ormai mi occupo di realizzare role play durante le giornate di selezione.
In questo lungo periodo di esperienza ho visto veramente tantissimi casi.
Ho interpretato ruoli molto diversi tra loro (anche nella stessa giornata e ho sempre vissuto nei personaggi che ho interpretato.
Questo perché durante i role play si mettono in scena delle situazioni ma si esplora una relazione. Si entra nella scena e si “vive” lo sviluppo della dinamica.
Recitare in un role play non è una effettiva messa in scena di un testo ma non è nemmeno un’improvvisazione.
È un lavoro distinto. O meglio d’istinto.
Una sorta di prova generale della quotidianità.
Arrivata a questo punto della mia esperienza posso affermare che fare role play durante i colloqui è un’attività estremamente efficace per diverse ragioni:
Vedere le competenze trasversali. Durante un role play, i candidati sono stimolati ad utilizzare il loro bagaglio di competenze traversali al fine di gestire al meglio la situazione portata dall’attore nella simulazione. Questo offre ai selezionatori l’opportunità di valutare direttamente come un candidato affronta, interagisce e gestisce situazioni complesse.
Andare oltre la prima impressione. I role play portano a galla le competenze sul momento. Si può valutare la capacità di comunicazione, la reazione alla pressione, la gestione del tempo, la capacità di risolvere i problemi. Ciò può contribuire a ridurre il rischio di falsificazione o esagerazione delle competenze.
Percepire l’autenticità. I role play possono simulare situazioni reali che i candidati affronteranno nel ruolo per cui si stanno candidando. Questo fornisce ai selezionatori un’idea più precisa di come un candidato si comporterà effettivamente sul posto di lavoro e a rivelare aspetti autentici.
Aumentare l’efficacia della selezione. Affrontare situazioni di role play può aiutare i candidati a mostrare le loro capacità in modo più efficace, perché la simulazione prevede un coinvolgimento emotivo vero, anche se simulato.
Verifica della flessibilità. I role play possono essere utilizzati per valutare la capacità di un candidato di adattarsi a diverse situazioni e cambiamenti al momento, trovandosi di fronte ad una situazione imprevedibile.
In sintesi, i role play sono una potente strategia di selezione che consente ai selezionatori di ottenere una visione più completa delle abilità e delle competenze dei candidati, andando oltre le semplici risposte alle domande tradizionali.
Progetto, organizzo e interpreto giornate di formazione e selezione tramite Role Play Formativi sia in italiano che in inglese.
Team Building Teatrali
Il gioco del teatro permette di allenare la propria consapevolezza e creare delle relazioni tra partecipanti basate sul rispetto e sulla fiducia reciproca.
Percorso formativo in cui utilizzo il training appreso e sperimentato nel mondo del teatro d’improvvisazione.
Il training dell’improvvisazione teatrale permette infatti ai partecipanti di esplorare il mondo delle relazioni interpersonali vivendo delle esperienze in prima persona, in maniera informale.
L’improvvisazione, come dice la parola stessa, non prevede l’utilizzo di un copione e di una regia esterna, per tanto si riesce a realizzare solo se i partecipanti entrano nella stessa lunghezza d’onda che richiede lo sviluppo di un equilibrio tra la propria iniziativa e l’ascolto dell’altro.
I ruoli dunque sono in continuo cambiamento. Ogni partecipante è regista, attore e autore.
Il gioco del teatro permette di allenare la propria consapevolezza e creare delle relazioni tra partecipanti basate sul rispetto e sulla fiducia reciproca.
L’approccio ludico degli esercizi aiuta a mettersi in gioco e a lasciarsi andare.
Tutti i componenti del gruppo partono dallo stesso punto: le gerarchie sono assenti e ogni partecipante ha lo stesso spazio e in poco tempo l’improvvisazione porta ad abbattere le naturali barriere che si hanno quando si entra in un nuovo contesto.
Questo approccio stimola la collaborazione e l’ascolto, lo sviluppo della fiducia, la visione d’insieme, la creatività e soprattutto attraverso il divertimento
ACTION PUBLIC SPEAKING
La voce rappresenta una parte fondamentale della comunicazione: conoscerne le potenzialità è estremamente importante.
Ognuno di noi dovrebbe farlo per migliorare la propria capacità comunicativa e ancor di più nei contesti professionali dove la comunicazione è alla base di ogni relazione, trattativa e confronto.
Corsi progettati per imparare a parlare in pubblico, da svolgere in sessioni individuali o in piccoli gruppi, dove si lavora nello specifico sui bisogni dei partecipanti.
Quando può essere utile?
In vista di una presentazione dove è importante dare il meglio!
Ogni volta che vuoi preparare uno speech efficace
Per sentirsi più rilassati di fronte a qualsiasi tipo di platea
Per rimanere lucidi nelle situazioni stressanti .
E anche… per mettersi alla prova, sperimentare, crescere e divertirsi!
Scrivimi per creare insieme il percorso ideale per le esigenze della tua azienda.